3. Manajemen SDM
3.i. Kinerja Individu
3.i.a
3.i.a. Ukuran kinerja individu telah berorientasi hasil (outcome) sesuai pada levelnya
Format Nama: [Aspek].[Pilar].[Sub Pilar].[Pertanyaan].(no urut) + tahun + nama file
Contoh: II.3.i.a.(i) Kepka BPS No. 281 Tahun 2021 - ABK BPS
| Nama Dokumen ▲▼ | Lihat | Download |
|---|
| Nama Dokumen ▲▼ | Lihat | Download |
|---|
Catatan Perbaikan:
update bukti dukung
3.ii.
3.ii.a
3.ii.a. Hasil assement telah dijadikan pertimbangan untuk mutasi dan pengembangan karir pegawai
Format Nama: [Aspek].[Pilar].[Sub Pilar].[Pertanyaan].(no urut) + tahun + nama file
Contoh: II.3.ii.a.(i) Kepka BPS No. 281 Tahun 2021 - ABK BPS
| Nama Dokumen ▲▼ | Lihat | Download |
|---|
| Nama Dokumen ▲▼ | Lihat | Download |
|---|
Catatan Perbaikan:
Bukti dukung tidak dapat membuktikan bahwa hasil assessment telah dijadikan pertimbangan untuk mutasi dan pengembangan karir pegawai.
Dokumen yang dibutuhkan:
- Surat usulan terkait mutasi dan/atau pengembangan karir pegawai yang didasarkan pada hasil assessment/uji kompetensi. (TPI)
Tindak Lanjut:
1. Update Bukti Dukung sebelumnya
2. Tambahkan Surat usulan terkait mutasi dan/atau pengembangan karir pegawai yang didasarkan pada hasil assessment/uji kompetensi
3.iii. Pelanggaran Disiplin Pegawai
3.iii.a
3.iii.a. Penurunan pelanggaran disiplin pegawai
Format Nama: [Aspek].[Pilar].[Sub Pilar].[Pertanyaan].(no urut) + tahun + nama file
Contoh: II.3.iii.a.(i) Kepka BPS No. 281 Tahun 2021 - ABK BPS
| Nama Dokumen ▲▼ | Lihat | Download |
|---|
| Nama Dokumen ▲▼ | Lihat | Download |
|---|